Anita Rodamel

Avocat au Barreau de Lyon

Défense – Conseil – Négociation

Portrait d'Anita Rodamel, avocat en droit du travail à Lyon

Présentation

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Histoire

J’ai créé mon cabinet en 2009, dédié aux particuliers et aux entreprises sur toutes leurs problématiques relatives au droit du travail, au droit de la sécurité sociale, au droit des personnes et au droit de la famille. Au fil des années, mon activité s’est ouverte aux enjeux de conformité. Certifiée DPO et Lead Auditor sur plusieurs normes ISO, j’accompagne notamment les acteurs de la restauration et de l’industrie agroalimentaire face aux exigences d’hygiène et de sécurité alimentaire.

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Diplômes

Je suis titulaire d’une maitrise de Droit Privé, mention carrières judiciaires, ainsi que d’un DEA de Droit Privé et du Certificat d’Aptitude à la Profession d’Avocat, obtenu en 1997. Plus récemment, j’ai obtenu un Master en Droit du travail et relations sociales (2023 / Lyon 3). Je suis doctorante de l’Ecole de Droit social de l’Université Paul Valéry de Montpellier (Thèse sur la subordination juridique dans la relation de travail), depuis janvier 2024. D’autre part, j’ai suivi une formation de formateur et ai obtenu le certificat de formateur (Collège de Paris).
Je suis régulièrement des formations professionnelles continues, notamment dans le domaine de la conformité.

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Publication

Domaines de compétences

Droit du Travail

Licenciement abusif
Clause de non-concurrence
et de confidentialité, mobilité
Rupture conventionnelle

Restauration et agroalimentaire

Contrôles sanitaires : assistance avant, pendant et après le contrôle.
Mises en demeure, suspensions et fermetures administratives : recours et négociation
Conseil normatif ISO 22000 IFS food et HACCP.

RGPD

Audit de mise en conformité
Mise en conformité
Suivi conformité

Formations

Sur-mesure en Droit du travail
Pour élus du personnel, conseillers prud’homaux, chefs d’entreprise, RH ( initiation, expert, actualité)
Responsabilité pénale du dirigeant dans le secteur alimentaire
Formation à la fonction de Data Protection Officer DPO (RGPD)
Formation à la Cyber sécurité (Les comportements cyber prudents)

Honoraires

I

Les honoraires sont fixés selon la nature, la complexité et les spécificités du dossier.

I

La question des honoraires est abordée dès le premier entretien. Une convention d’honoraires écrite est nécessairement établie conformément aux dispositions légales et déontologiques de la profession.

I

Les honoraires peuvent être fixés de façon forfaitaire ou au temps passé selon le taux horaire du cabinet (200€, soit x 240 € TTC de l’heure). Un honoraire de résultat peut être convenu en complément.

I

Le coût de la première consultation est fonction de sa durée et de sa complexité.

I

L’assurance protection juridique du client peut être actionnée et peut permettre une prise en charge partielle ou totale des honoraires.

I

Selon le montant des ressources et le patrimoine du client, une prise en charge au titre de l’Aide Juridictionnelle peut être étudiée.